各高校、企业、科技社团、园区科协：

为满足首都广大工程科技人员综合素质提升和职业能力再造的需求，更加科学有序地开展培训业务，激励广大基层科协组织积极踊跃参与，按照日博体育服务科技工作者的相关要求，市科协创新服务中心现面向北京市各高校、企业、科技社团、园区科协征集工程师能力培训课程资源包，用于开展符合首都科技工作者成长提升的培训工作，具体情况如下：

一、项目信息

（一）项目内容

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，进一步扩大专业技术人才队伍培养规模，缓解“996”现象和“35岁危机”等社会问题对工程技术人员造成的困扰，提升他们的职业发展质量，2020年，由日博体育倡议、北京市科学技术协会创新服务中心联合北京工程师学会共同推出“工程师职业再生计划”，并依据《北京工程师学会工程能力评价与发展指导标准1.0版》，开展规模化的通识能力及专业能力培训，帮助企业一线工程科技人员实现职业综合能力提升，打造工程科技人才职业再生闭环体系，促进企业创新职业环境建设，弘扬创新文化。

此次“工程师职业再生计划”培训课程将发挥各基层组织优势，以“北京工程师学会个人会员能力素质（KEPT）要求”为标准，广泛征集“通识能力”和“专业能力”课程包资源，构建形成工程技术通用知识与行业专业能力相结合的丰富全面的课程体系，并以线下集中授课与线上自主学习相结合的培训方式，为首都工程科技人员搭建讲练结合、持续学习、跨学科、跨领域、跨文化的培训、辅导、交流平台，实现一线工程科技人员综合素质提升和职业能力再造。

（二）工作任务和要求

1.本项目分为通识能力和专业能力两大课程类型，共计不超过四个课程包，其中通识能力两个课程包，分别是：（1）可迁移能力课程包（2）工程伦理课程包；专业能力一或两个课程包（3）人工智能领域专业课程包（4）环境保护领域专业课程包。

2.每个单位限报一个课程包，每个课程包形成相应体系框架，包含但不限于完整的课程内容、师资、课时安排等。

3.通识能力类课程内容的设计主要依据《北京工程师学会个人会员能力素质（KEPT）要求》（详见附件1），涵盖一定比例的案例内容，前沿知识领域需为近期内容。

4.课程设计要有时代性、前瞻性，要根据培训群体特点及产业发展，有持续性迭代的规划设计。

5.授课方式分为线下课程和线上课程，整体课程不少于15课时，要有完善的课程名称、内容、师资等。其中包含不少于4课时的线上独家录播课资源。每个课时以具体内容要求为准，一般在45分钟左右。

6.师资要求经验丰富、兼具理论与实践经验，结构科学多元，有一定比例头部企业、科技社团、高校、科研院所等，且有一定知名度或行业认可度，不少于12人。

7.每位讲师不超过3个课时。

8.线上课程报送形式须为原视频，且视频格式最好为MP4，其他格式请注明。

9.所提供课程不存在知识产权争议。

（三）项目经费

本项目按照北京市财务支出规范要求，每个课程包经费不超过10万元，具体将根据课程内容、时长和讲师情况，经综合评定后给予相应经费支持。

（四）项目考核

年终将按照学员观看频次、时长及评价等对课程进行评价考核，优秀的课程提供方将在次年优先确定继续合作。

（五）项目周期

自合同签订之日起至2022年11月30日止。

二、申报要求

（一）申报资格条件

1.具有独立承担民事责任的能力，良好的行业内信誉和健全的财务会计制度；

2.具有履行合同所必需的资源、条件和专业能力，业务范围需符合本次遴选工作所需范畴；

3.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

4.具有课程研发相关项目经验的团队优先予以考虑；

5.符合法律、行政法规规定的其他条件。

（二）申报材料

1.单位营业执照或组织机构代码证（复印件），加盖公章；

2.相关业绩证明，如近3—5年承担过的同类项目工作，提供证明文件，包含但不限于项目合同或协议复印件，成果材料等；

3.项目实施方案，包括但不限于项目实施目标、培训目标群体、项目实施计划、经费预算说明等；

4.项目申报表（附件2）；

5.其他相关证明材料。

（三）材料报送时间及方式

申报单位需同时提供电子版与纸质版申报材料。请于2022年8月18日前将密封好的纸质申报材料邮寄至北京市朝阳区东三环南路96号农业农村部农机鉴定总站B座510，郭晓燕收（以材料寄出时间为准，逾期不再受理）。电子版材料发送至邮箱xietongchuangxinbu@163.com。

三、联系方式

联  系 人：郭晓燕、程峙雄、秦岚

联系电话：87665015、87665338

附件1：北京工程师学会个人会员能力素质（KEPT）要求.docx

附件2：北京市科学技术协会创新服务中心培训课程征集项目申报表.docx

北京市科学技术协会创新服务中心

2022年8月8日